Hình chụp máy chấm công ronald Jack IFACE 800
RONALD JACK IFACE 800 là máy chấm công vân tay và khuôn mặt chất lượng cao. Là giải pháp chấm công hữu hiệu mà còn giúp cho các doanh nghiệp đảm bảo sự chính xác tuyệt đối, chống kẻ gian đột nhập.
Với máy chấm công IFACE 800 thì người quản lý sẽ dễ dàng giám sát được giờ vào, ra, tăng ca của nhân viên chính xác, chi tiết. Từ đó hoạt động tính lương, khen thưởng hay phạt cũng được thực hiện một cách minh bạch, hữu hiệu hơn. Trong trường hợp xảy ra mất điện, dữ liệu vẫn được lưu trữ bên trong máy mà không bị mất đi
Máy chấm công khuôn mặt RONALD JACK IFACE 800 có thuật toán nhận dạng khuôn mặt với phiên bản mới nhất. Cho việc nhận dạng nhanh chóng và chuẩn xác khi xác nhận nhân viên chấm công. máy có thể nhận dạng được tối đa 1.200 khuôn mặt. Tích hợp sẵn camera hồng ngoại có độ phân giải cao cho ảnh chụp rõ nét. Bộ vi xử lý tốc độ cao cho phép nhận dạng khuôn mặt trong điều kiện ánh sáng tối.
Các chức năng nổi bật được tích hợp trong phần mềm :
- Phân quyền quản trị viên (admin) cho phép điều chỉnh quy định công ty, thêm hoặc xóa nhân viên, thay đổi giờ làm việc,...
- Phân quyền thành viên (member) cho phép theo dõi các thông tin của nhân viên, không được chỉnh sửa hay thay đổi dữ liệu mà admin đưa ra. Việc phân quyền user do quyền admin cung cấp.
- Mọi thông tin của nhân viên được lưu vào phần mềm, quản lý theo các phòng ban rõ ràng, Việc tìm kiếm thông tin nhân viên dễ dàng và xuất file excel
- Quản lý ca làm việc :
+ Đăng ký những ca làm việc khác nhau và giờ khác nhau.
+ Định nghĩa thời gian làm việc cho từng ca khác nhau theo từng thời gian tuỳ chọn.
+ Mỗi bộ phận hoặc một phòng ban khác nhau có thể định nghĩa một thời gian làm việc khác nhau, thời gian áp dụng khác nhau
+ Đăng ký đổi ca làm việc
- Quản lý ngày nghỉ của cán bộ và nhân viên trong công ty.
- Báo cáo :
+ Báo cáo các nhân viên đi làm hoặc nghỉ (lý do nghỉ) từng ngày
+ Báo cáo giờ ra vào chi tiết
+ Báo cáo số phút nhân viên đi trễ và về sớm từng ngày, tổng hợp số lần và tổng số thời gian đi trễ và về sớm trong tháng của từng nhân viên
+ Báo cáo tình hình nghỉ phép trong tháng, trong năm